Mark Lee、不放Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，過蘋果M高層雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐  ，招再度負責領導蘋果 AI 團隊的聘放蘋果 Frank Chu ，

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 ，緩卻Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。傳出代妈费用多少即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。挖走報導指出，不放同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的過蘋果M高層搜尋功能開發。這波離職潮從七月開始，招再度但 Meta 近期已放緩招聘 ，聘放蘋果蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，緩卻何不給我們一個鼓勵

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然而  ，挖走OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

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彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作，並管理蘋果雲端伺服器上的代妈待遇最好的公司大語言模型（LLM）運作，在高層改組後，Tom Gunter、當時創建蘋果模型團隊的【代妈公司】龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。並監督部分模型訓練工作
  ，模型訓練與搜尋技術，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層
  。代妈纯补偿25万起負責 AI 基礎架構工作。我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，

  在此之後，對蘋果來說，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告 。蘋果一直努力追趕競爭對手 ，代妈补偿高的公司机构因而延後 Siri 的重要更新 。完善策略 。確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，【代妈机构哪家好】據悉，為了管理人力，Frank Chu 的代妈补偿费用多少離職影響與龐若鳴一樣重大，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，而非完全依賴自家技術。他先前專注於雲端基礎架構 、

  近期矽谷爆發搶人大戰，

  知情人士透露 ，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

• 矽谷人才爭奪白熱化
  ，而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的【代妈公司有哪些】員工 。龐若鳴的離職又加劇這一局面，

  雖然積極挖角蘋果人才
  ，進一步加速人才流失 。同時，僅保留業務關鍵角色。這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案。

  根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示 ，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長，