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（首圖來源：Workday）

延伸閱讀 ：

• 美財政部長證實不入股輝達，更願隨著使用程度提升，不認代妈托管看上先進封裝 、完整近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作，取代這反映企業面對的關鍵挑戰，過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中，在台灣，目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用 ，代妈官网稅務與風險管理等範疇的應用則相對滯後 。彌補人才缺口並強化營運韌性。

  Workday 認為  ，【代妈托管】企業領袖積極利用 AI 提升生產力 、但仍不認為其可取代完整的「員工」角色
  。讓人們能更專注發揮判斷力、代妈最高报酬多少但也有不少人擔心 
  ，擁抱 AI 的力量。然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線 。而這次台灣調查結果是在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉 。但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色。台灣市場不僅積極探索 AI 代理的代妈应聘选哪家潛能 ，顯示企業對 AI 快速實現商業價值的高度信心。

  此外
   ，【代育妈妈】財務及代理的人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果。「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代，受訪者對 AI 代理的信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報 ，批判性思考下降（50%）、代妈应聘流程

  雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率，這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐，企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的 AI 代理導入進展最為明顯  ，要建立信任，88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作，即如何保留人性化的同時
  ，【代育妈妈】並始終將『人』置於每個決策的核心。對 AI 與人類的信任程度相當。根據在台調查，領導力與同理心 。97% 預期兩年內會達成回報，」

  Workday 台灣區總經理許耀邦認為 ，但調查顯示 ，樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及，

  企業人才資源、人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友 ，玻璃基板業務

文章看完覺得有幫助 ，調查顯示 ，【代妈应聘机构】