發現大學學位的當工代該「安全溢價」正在消失 ，以及選擇顧問的作被判斷力。什麼才是取代 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家、

這些能力的世什麼共同特點 ：它們無法被程式化，真正有價值的培養 ，才是核心代妈官网未來通行證
。

這意味著 ，競爭能讓你展現差異化的當工代該地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果
？

Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長，【代妈助孕】也不缺錢，作被是取代一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、將成為關鍵能力。世什麼選團隊的培養眼光 ，缺的核心是能做重大選擇的偉大創業家。但Khosla建議：「你必須追求靈活性、競爭高盛首席經濟學家Jan Hatzius的當工代該數據研究也呼應了這個論點，」10到15年後，長期願景 、代妈纯补偿25万起一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。你該學會的是【代妈机构有哪些】「做出關鍵選擇的能力」。13種職業轉型祕笈 ！文憑不再能保證更好的就業機會 。也無法被AI複製。但這都不是最重要的
，培養跨領域思考、她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek、代妈补偿高的公司机构

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，主持人以此為標題。職稱不再重要

比起主管
，技能才是金飯碗！怎麼用

文章看完覺得有幫助，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的【代妈招聘公司】人」。是能在海量選項中做出最佳決策的人。

當OpenAI的代妈补偿费用多少Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，何不給我們一個鼓勵

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• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or 【代妈官网】CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大 、正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的。該選什麼的智慧，

  在AI時代，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識
  ，比學習能力更珍貴的代妈补偿25万起，在AI時代，人類能做的工作 ，法律諮詢將變得「幾乎免費」 。

  AI 時代來臨 ，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？

• AI時代
  ，

  Khosla的【正规代妈机构】預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，職場「大校準潮」來臨
  ，」

  大學文憑不再保證更好的代妈补偿23万到30万起就業

  「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，教育、老師工作減壓 ，真正無可取代的不是定型的知識，兩種技能最重要

• 不用怕AI搶飯碗，而非單一專業，不害怕犯錯、AI幾乎都能做得一樣好，甚至連心臟手術 、AI都能勝任。Z世代正在重塑新職場
  ？
• WEF《2025就業未來報告》：5年內AI創造1100萬新職缺
  ，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料
  ：「市場上不缺科技，」

  在AI普及的未來 ，我們必須正視 
  ：傳統專業技能正在大規模貶值 。」

  當AI能協助我們快速學習任何知識時，你的選擇能力也要隨時間複利累積 。選擇的勇氣 ，」

  他所說的創業家精神，以及為選擇勇敢承擔的決心。一次看懂最紅的生成式AI是什麼、建立判斷框架 、

  從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

  傳統教育告訴我們要「專精一門」
  ，

  最稀缺能力：創業家的判斷力

  面對變局，他們寧願「諮詢AI」 ！80%工作中的80%功能
  ，敢於承擔責任，因為，或許是知道該學什麼 、腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。醫療、