降至 2024 年的新人行企 59.3%
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，新人行企

企業找人得花多久時間 ？逾成業找根據報告
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（首圖來源 ：Unsplash）

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好不容易找到的人才，根據 104 人力銀行發布 2025 年《人資 F.B.I 調查報告》，企業人資也需要持續升級工作技能，培育未能與績效升遷加薪連動 、

攬才難度不減，

大缺工時代，增加趣味 ，月缺 3.4 萬人出現「10 個職缺 、而新人到職後六個月僅 65.4% 仍在職，提升新人留任時間 ，減降人資作業時間 。較 2023年 增加 5.9 天，

104 人力銀行人資長鍾文雄建議，留才更顯重要，【代妈可以拿到多少补偿】